人力资源需求预测的定性方法是（）,.,.-云南自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

19

人力资源需求预测的定性方法是（）,.,.

A、管理评价法
B、趋势分析法
C、比率分析法
D、工作负荷法

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被誉为“人力资本之父”的是（）,.,.

A、舒尔茨
B、麦格雷戈
C、马斯洛
D、薛恩

工作分析有哪些具体方法、优缺点？

二十世纪六十年代开始，伴随着经济的高速发展和科学技术的飞速进步，企业人力资源战略规划的发展进入（）,.,.

A、萌芽阶段
B、产生阶段
C、发展阶段
D、成熟阶段

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